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Unser Engagement für Menschenrechte

GF setzt sich für den Schutz der Rechte aller Menschen in der gesamten Wertschöpfungskette ein, einschliesslich seiner Lieferanten, Kunden und Geschäftspartner.

GF betrachtet Menschenrechte als die grundlegenden Rechte, die jedem Menschen zustehen. Dazu gehören das Recht auf Leben und Freiheit, das Recht auf Meinungsfreiheit und freie Meinungsäusserung, das Recht auf Arbeit und Bildung und viele weitere, entsprechend der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte.

GF verpflichtet sich, die Menschenrechte aller Menschen zu respektieren und zu schützen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Sprache, Religion oder einem anderen Status. Unser Ziel ist es, den Schutz der Menschenrechte über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu gewährleisten, einschliesslich unserer Lieferanten, Kunden und Geschäftspartner in allen Ländern, in denen wir tätig sind.

Unsere Sorgfaltspflicht in Bezug auf die Menschenrechte entspricht internationalen Konventionen und Standards, einschliesslich, aber nicht beschränkt auf die Internationale Charta der Menschenrechte, die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs), die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und die OECD-Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas.

Kapitel

Human Rights Due Diligence (HRDD) Prozess

Im Jahr 2023 führte GF ein neues Verfahren zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht (Human Rights Due Diligence, HRDD) ein, das auf internationalen Konventionen und Standards basiert, um sicherzustellen, dass unser Handeln im Einklang mit neuen Vorschriften und Transparenzanforderungen steht.

Der HRDD-Prozess von GF dient als Fahrplan für das Unternehmen und besteht aus sechs Kernelementen, die es uns ermöglichen, proaktiv sowohl potenzielle als auch bestehende Menschenrechtsprobleme über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu identifizieren und anzugehen.

Human Rights Due Diligence (HRDD) process (Deutsch) GF Human Rights Due Diligence (HRDD) Prozess; Nachhaltigkeitsbericht 2023, S. 76

Kodizes und Weisungen zu Menschenrechten

Unsere Verpflichtung, Menschenrechte zu achten und zu schützen, wird durch den Verhaltenskodex von GF, unserem Kodex für Geschäftspartner sowie durch unsere Unternehmensrichtlinien untermauert. Sie sind geprägt von nationalen Gesetzen und Vorschriften sowie von den geltenden internationalen Standards und Konventionen.

 

Verhaltenskodex Code of Conduct Hero Banner

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex von GF ist eine umfassende Beschreibung der Mission, der Werte und der ethischen Grundsätze des Unternehmens, einschliesslich des Schutzes der Menschenrechte. Er ist ein Eckpfeiler in allen Arbeitsverträgen und Einführungsprogrammen für Mitarbeitende. Eine aktualisierte Version wurde im Jahr 2023 in 18 Sprachen veröffentlicht.

Kodex für Geschäftspartner Supplier Code Hero Banner

Kodex für Geschäftspartner

Im Juni 2023 aktualisierte GF seinen Kodex für Geschäftspartner, der die Erwartung von GF an seine Geschäftspartner unterstreicht, dass diese sich zur Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte verpflichten und jegliche Beteiligung an Menschenrechtsverletzungen vermeiden.

GFs Konzernrichtlinien Sustainability Report 2020 hero banner

GFs Konzernrichtlinien

Die Konzernweisung zu den Menschenrechten (Nr. 1082) ist eine eigenständige Konzernrichtlinie zu den Menschenrechten, die als Orientierungsrahmen für die Entscheidungsfindung bei GF dient und die Priorität der Menschenrechte in unseren Betrieben und unserer Lieferkette betont.

Risikobewertung Menschenrechte (GF Risiko-Objektiv)

Regelmässige systematische Überprüfung der Risikodarstellung für potenzielle Menschenrechtsprobleme werden unter verschiedenen Perspektiven durchgeführt:

 

Risiken in unseren eigenen Betrieben (länderspezifische Risikoermittlung)

Human rights risk assessment (GF Risk Lens)

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Wir ermitteln potenzielle und tatsächliche Menschenrechtsprobleme, indem wir 30 Menschenrechte prüfen, die in den einschlägigen internationalen Standards für die jeweiligen Länder, in denen wir tätig sind, festgelegt sind. Diese Risikobewertung wurde von den Nachhaltigkeitsteams auf Unternehmens- und Divisionsebene in enger Abstimmung mit den Personalleitern auf Unternehmens- und Divisionsebene entwickelt. Die Bewertung deckt eine Reihe von Menschenrechtsfragen ab, darunter sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, Zwangsarbeit, Menschenhandel, Kinderarbeit, Erholung und Freizeit, Vereinigungsfreiheit, das Recht auf Tarifverhandlungen, gleiche Entlohnung, Nichtdiskriminierung, Datenschutz und Privatsphäre, Gleichstellung der Geschlechter und Korruptionsbekämpfung.

Im Jahr 2023 wurden 100 % unserer Standorte auf Menschenrechtsrisiken geprüft. Bei den Bewertungen wurden die Beobachtungen und Empfehlungen des internationalen Menschenrechtsschutzsystems untersucht, einschliesslich der potenziellen Risiken des Landes. Die Bewertungen aus dem Jahr 2023 dienen als erster Referenzpunkt. 2024 wird GF weitere Prozesse definieren, um festzustellen, ob und in welcher Weise GF-Geschäfte diesen Risiken ausgesetzt sind.

Risiken bei der Rohstoffbeschaffung

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GF hat 2023 einen harmonisierten Prozess über alle Divisionen hinweg eingeführt:  den GF Conflict Minerals Due Diligence Prozess, in Übereinstimmung mit der OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas.

Darüber hinaus bildet die Konzernweisung zu Konfliktmineralien (Nr. 1080) die Grundlage für unsere Aktivitäten zur Rohstoffbeschaffung. Sie gilt für alle Unternehmen, die Teil des weltweiten Konzerns von GF sind.

Human rights risk assessment (GF Risk Lens)

Risiken bei unseren Lieferanten

Human rights risk assessment (GF Risk Lens)

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Im Jahr 2023 hat GF für 73% seiner relevanten Beschaffungsausgaben eine Nachhaltigkeitsbewertung durchgeführt. Dies entspricht den aktuellen Due-Diligence-Anforderungen für alle Beschaffungskategorien und unserem Fünfjahresziel, das im GF Nachhaltigkeitsrahmen 2025 definiert ist. Für die Durchführung dieser Nachhaltigkeitsprüfungen arbeitet GF mit der Rating-Agentur EcoVadis zusammen. Im Jahr 2023 lag die durchschnittliche EcoVadis-Bewertung der Lieferanten von GF bei 58 von 100 Punkten. Weitere Details finden Sie im Kapitel "Verantwortungsvolle Lieferkette" im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht von GF.

Zudem nutzt die Division GF Piping Systems seit 2024 Prewave, eine KI-gestützte Plattform, die sich auf Risikobewertung in der Lieferkette konzentriert. Prewave nimmt eine Vorabbewertung der Lieferanten vor und bewertet Themen wie Arbeitsrechte, Menschenrechte (einschliesslich moderner Sklaverei), Gesundheit und Sicherheit sowie Umweltpraktiken der Lieferanten und liefert eine umfassende Analyse des Risikoprofils jedes Lieferanten in Echtzeit. Diese Vorabbewertung basiert auf einer Kombination aus historischen und aktuellen Prewave-Daten, externen Datenquellen, Lieferantenbewertungen und Peer-Group-Benchmarks. Die anderen drei Divisionen von GF, GF Building Flow Solutions, GF Casting Solutions und GF Machining Solutions, evaluieren derzeit die mögliche Einführung eines ähnlichen Prozesses.

Beschwerde und Abhilfe

Über Vorfälle berichten

GF meldet Verstösse (z. B. Diskriminierung, Korruption, sexuelle Belästigung usw.) gegen den Verhaltenskodex oder den Kodex für Geschäftspartner öffentlich. 

Weitere Informationen finden Sie im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht 2023, Kapitel Geschäftsethik und Compliance.

Dialog mit Stakeholdern zu Menschenrechtsfragen

Wir sind im Austausch mit externen Stakeholdern und Partnern, um unser Verständnis für Menschenrechtsfragen kontinuierlich zu erweitern, Best Practices zu teilen und uns gegenseitig dabei zu unterstützen, die Menschenrechte weltweit zu schützen und zu fördern. Hier einige Beispiele aus dem Jahr 2023:
 

  • Seit 2019 ist GF aktiver Teilnehmer in der Arbeitsgruppe "Nachhaltige Lieferketten" im UN Global Compact Network Schweiz und Liechtenstein.
  • GF ist aktives Mitglied der Human Rights Due Diligence Peer Learning & Networking Group, eine Initiative, die in Zusammenarbeit mit dem UN Global Compact, dem Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) und dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) durchgeführt wird.
  • GF nahm am Schweizer Forum "Wirtschaft und Menschenrechte" teil, das vom EDA und dem SECO 2023 organisiert wurde.
  • GF nahm am achten UN Global Compact European Peer Learning Meeting on Business & Human Rights in der UN City in Kopenhagen (Dänemark) teil.
Engaging with stakeholders on human rights