《2025年可持续发展框架》

GF 是可持续和创新的领导者，提供卓越的客户价值。

到2025年，GF希望在以下方面成为可持续发展的领袖

2025年战略充分纳入了可持续发展框架

2025年可持续发展框架包括三个重点领域：产品组合、气候与资源、员工与福利。每个领域都设定了明确的长期目标，并由八个具体目标和量化指标所组成

为可持续生命周期创新产品和解决方案

70%的销售额具有社会或环境效益

将资源消耗与增长脱钩

到2026年将绝对范畴1和2二氧化碳当量排放量减少 30% 到2030年将范畴3每吨加工材料和销售产品使用的二氧化碳当量排放量减少34.6%

将高压地区的用水强度降低 20%

将送往垃圾填埋场或焚烧的废弃物密度降低 20%

对80%的采购支出进行可持续性评估

追求多元化、高认同感且安全的工作场所

25%的新任命管理层员工为女性

至少 80% 的员工推荐 GF 为优选雇主

事故率降低30%

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2025可持续发展框架

有关总体愿景、目标和GF可持续发展路线图的更多详细信息，请参阅《2023年集团年报》中的章节。

有关2025年目标进展的更多详细信息，请参阅《2023年集团年报》。

共同的企业文化奠定了企业可持续发展的基础 – 随着企业国际化程度的提高，这一点尤为重要。