此数据保护信息适用于 Georg Fischer 企业集团下属所有公司(请参阅
关于 GF,分别或统称为“GF”),并提供有关申请过程中个人数据处理的方式、范围和目的方面的信息。GF 处理您在(主动)投递申请(在线、电子邮件或书面形式)时递交给 GF 的数据。如果您主动发送申请并表示同意,我们也可能将您的申请转发给其他 GF 公司。
负责人和集团数据保护官
接收您申请的 GF 公司对处理您的数据承担数据保护法方面的责任。如有需要,您可以通过以下邮寄方式与 GF 集团数据保护官联系:Georg Fischer AG, Amsler-Laffon-Strasse 9, 8201 Schaffhausen, 瑞士,或者通过
dataprotection@georgfischer.com.
在线门户网站
如果您通过在线门户网站进行申请,则必须为自己创建申请人资料。为此,您需要输入称呼、名字、姓氏、电子邮件地址、出生日期和密码,上传简历并选择所需的用户语言。您可以自由上传与申请相关的其他数据和信息,直到可用数据量上限为止。
数据处理的目的和法律依据
GF 仅按照《通用数据保护条例》(GDPR) 和国家数据保护法律
- 为履行(合同前)合同义务(按照《通用数据保护条例》(GDPR) 第 6 条第 1 款 b 项)而处理您的数据:控制招聘过程、管理在线门户网站、对您的经验和资格进行评估,以及需要时签订劳动合同。如果签订了劳动合同,则将与您协商确定您的哪些数据可被保存多久和用于什么目的
- 根据法律要求(按照《通用数据保护条例》(GDPR) 第 6 条第 1 款 c 项):履行税收控制和报告义务,并遵守法定保管期限;
- 基于合法权益(按照《通用数据保护条例》(GDPR) 第 6 条第 1 款 f 项):统计目的或用于权利的论证、行使或抗辩;
- 如果您已明确同意(按照《通用数据保护条例》(GDPR) 第 6 条第 1 款 a 项):职位订阅和数据许可。
数据传输
如果没有提前获得您的明确同意,GF 只会在允许的和必要的范围内转发您的数据。如果 GF 将您的数据传递给数据保护水平低于欧盟、欧洲经济区或瑞士的国家,只有在能够确保适当的数据保护时(例如符合欧盟标准合同条款或按照美国隐私保护制度)才可以执行。
存储和删除
您可以随时将在线门户网站上您自己创建的个人申请资料删除。
如果未能签订劳动合同,并且您也没有提前要求删除数据,则将最迟在申请程序完成 6 个月后自动将其删除或匿名化。
如果您是在线申请,并且在“数据许可”下选择了同意,则您的数据将不会如上所述最迟保留至 6 个月后删除,而会在申请过程中及之后的 24 个月内继续保存。这样做的目的是为了能够根据您的需要通过电子邮件通知您 GF 的其他合适职位。在此期限之后,仍会自动将您的数据删除或将其匿名化。如果您想提前删除数据,请通知 GF。您可以无需给出任何理由随时取消“数据分享”。
如果法律法规禁止删除数据,出于证据目的需要继续保留数据,或者您已同意更长的存储时间(尤其是为了劳动合同而保留数据),则以上规定不适用。欧洲经济区(EWR)以外的国家/地区适用的规定可能有所不同(比如。中国和美国2年;从应聘者被拒绝之日开始计算)。
职位订阅
如果您已经在 GF 网站上注册了职位订阅功能,并且同意使用您提供的某些数据,那么我们将使用这些数据通过电子邮件(新闻通讯)来通知您我们认为您可能会感兴趣的 GF 职位空缺。如果您不想继续接收新闻通讯,可以随时点击每个新闻通讯中附带的“取消订阅”链接来取消订阅,从而将为此目的提供的数据删除或匿名化。
信息安全与保密措施
GF 通过使用适当的技术和采取措施来保护您的数据,防止发生未经授权的访问、不当使用或转发、未经授权的修改、非法破坏或意外丢失。对于所有合法访问您的数据的人,GF 都有义务要求其采取保密措施和保护数据
您的权利
您可随时向 GF 提出反对处理您的数据并对今后生效,或者撤销对数据处理的许可,您还可以主张知情权、更正或删除数据、限制处理数据和转发数据。您也有权就 GF 处理您的个人数据向 GF 的集团数据保护官或随时向数据保护监督机构投诉。
更改
此数据保护信息可随时更改,恕不另行通知。
更新:2020 年 6 月